马永明:聘请施蒂尔是为了建立全俱乐部统一、连贯的门将训练体系
马永明:聘请施蒂尔是为了建立全俱乐部统一、连贯的门将训练体系
北京国安体育总监马永明接受了俱乐部官方采访,他介绍了新设门将总教练施蒂尔的工作职责、聘用他的原因与俱乐部对其的期待。
俱乐部聘请施蒂尔先生担任守门员总教练,这也是俱乐部历史上第一次专门设立统筹一线 + 全青训的守门员总教练岗位,您能否介绍下这个岗位完整的工作职责?
马永明:施蒂尔先生的核心职责是统筹俱乐部全体系门将培养工作,制定并推行一套统一的门将训练理念与课程体系,覆盖一线队直至青训最低年龄段梯队。
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施蒂尔将直接负责一线队门将训练工作,与现任一线队守门员教练刘鹏紧密配合;同时为各年龄段青训门将定制专属训练方案。此外,他负责管理、培训全体门将教练,保障整个门将部门训练标准统一。
除此之外,他还需为每一名门将制定个人成长计划、跟进球员成长进度;统筹全年龄段门将人才的球探选材工作;打造浓厚的“门将共同体” 团队文化,让队内资深门将主动帮带年轻队员。
俱乐部为什么聘任施蒂尔担任守门员总教练?对他有怎样的期待?
马永明:俱乐部曾与德国足协门将主管马克・齐格勒深度沟通,同时瑞士足协门将主管帕特里克・福利蒂大力举荐施蒂尔,高度认可其专业能力与职业素养,在此基础上完成本次聘任。
俱乐部与施蒂尔先生的多轮沟通高效详实,他完整阐述了门将部门清晰的发展规划,对现代门将培养体系有着深刻认知。除权威业内人士背书外,他兼具顶级职业球员与教练履历,在一线职业队和青训人才培养领域均拥有亮眼实绩,这也是选择他的关键原因。
俱乐部期望施蒂尔先生从零搭建一套完整、高标准的门将部门;建立全俱乐部统一、连贯的门将训练体系;依托顶级执教思路与现代化训练手段,提升一线队门将竞技表现;搭建稳定的青训门将人才输送通道,培养出具备冲击一线队实力、或能为俱乐部创造可观转会价值的本土门将。
通过架构调整,俱乐部理想的门将培养模式是怎样的?在一线队门将发展和青训门将培养层面,俱乐部有怎样的目标和规划?
马永明:整套成长路径连贯一体化:年轻门将全程执行统一训练大纲,依次完成 U17-U20 梯队培养,随后参与一线队合练,外租积累成年赛事实战经验,最终竞争一线队正式席位。
针对一线队:打造发挥稳定、能决定比赛胜负的高水平门将团队。一方面提升现有主力门将实力,依靠世界级训练方案与战术分析,营造队内良性竞争氛围。
针对青训梯队:持续从 U17 至 U20 年龄段批量培养本土门将,使其顺利签下职业合同并跻身一线队;青训培养成效,最终以成功站稳一线队主力轮换的青训毕业生数量作为评判标准。
标签:世界杯
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